Ekip oluşturma ve geliştirme eğitimi yoluyla, işe daha etkili bir şekilde yatırım yapmak ve şirketin daha iyi performans göstermesini sağlamak için çalışanların potansiyelini ve bilişini harekete geçirebilir, birbirlerini güçlendirebilir, ekip işbirliğini ve mücadele ruhunu geliştirebilir, çalışanlar arasındaki karşılıklı anlayış ve uyumu artırabiliriz. her aşamada.
12-14 Ağustos tarihleri arasında, Qingyuan Dağı'nın doğu yamacının orta ve alt kısmında yer alan Quanzhou Wuling çiftliği genişletme eğitim üssünde "Kalpleri ve İlerlemek için Güç Toplama" temalı Ekip oluşturma faaliyetlerimiz var. Quanzhou'daki Qingyuan Dağı'nın doğal bir noktası. Fengze'nin yetkisi altındaki Qingyuan Dağı çevresindeki kültürel sanayi kuşağına aittir. Güney Asya tropikal iklim bölgesinde yer alan Wuling Ekolojik Eğlence Çiftliği ılıman bir iklime, soğuk kışlara, sıcak yazlara, bol yağışlara, zengin tarımsal kaynaklara ve yabani hayvanlara ve bitkilere sahiptir. Çiftlik, uygun ulaşım ve benzersiz konum avantajlarıyla Fuxia Ulusal Otoyolu 324'e ve Shenhai Ekspres Yolu Quanzhou Giriş ve Çıkışına (Quanzhou Huaqiao Üniversitesi'nin arkasında) sadece 2 km uzaklıktadır.
Çeşitli beden eğitimi, rafting, su yürüyüşü, ağaç geçişi, Kendin Yap yemek, binicilik, kırsal golf, CS saha savaşı, Barbekü, kamp ateşi partisi, çadır kampı, dışa doğru eğitim, meyve toplama, tüm ellerdeki iplerle yazı yazma ekip üyeleri vb. birlikteliğin güç olduğunun bilincindeyiz, iyi bir ekibin şu özelliklere sahip olması gerekir:
1. Birlik. Bir takım birlik olmazsa o takım asla başarıya ulaşamaz, bu en temel faktördür.
2. Güven, takım arkadaşlarının birbirlerine güvenmeleri, karşılıklı tanınmaları gerekir. Küçük şeylerden şikayet ederek tüm ekibi geride tutamayız, bu yüzden daha çok güvenmeli ve daha az şikayet etmeliyiz.
3. Birbirinize yardım edin. Takım arkadaşları birbirlerine yardım etmeli ve destek olmalıdır. "Akıllı insanlar, Taishan harekete geçti". Ekip uyumlu olursa başarıya bir adım daha yaklaşılır.
4. Sorumluluk. Ekibin sorumluluk bilincine sahip olması da çok önemli. Bir ekip üyesinin bazı belirsiz faktörleri olduğunda herkes kendi sorumluluğundan kaçmak yerine kendi sorumluluğunu almalıdır.
5. Yenilik. İnovasyon günümüz toplumunda herkes için gerekli bir beceridir. Eğer bir takım kalıpların dışında düşünme cesareti olmadan kurallara ve kurallara uymaya devam ederse, diğer takımlar onu geride bırakacaktır.
Ekibin teşviki, iyi ilişkiler, sıcak atmosfer... Bütün bunlar, zorlukların üstesinden gelme cesaretimizi ve ilerlemeye devam etme gücümüzü artırabilir, başkalarıyla nasıl daha iyi ve daha etkili iletişim kurabileceğimizi ve işbirliği yapabileceğimizi bize öğretebilir.
Gönderim zamanı: Ocak-05-2023